Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2017; Recientes; Marsella, Risaralda; ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (ESAP)

Aunar Esfuerzos para “acompañar a la Administración Municipal de Marsella en la implementación de la estructura general de la Administración municipal recomendada en el documento de justificación técnica elaborado en el año 2017 a partir de los criterios definidos en la Ley 489 de 1998 y asistir técnicamente a la Administración en la puesta en marcha de lo recomendado en el estudio técnico, exigido por la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1227 de 2005, que incluye los ajustes al Modelo de Operación de la entidad para que se armonice con la estructura orgánica definida, los manuales de procesos y procedimientos en lo que se deba modificar y en la definición e implementación de una nueva escala salarial, planta de empleos y manual de funciones, conforme a los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública con el propósito de mejorar la gestión pública y el desempeño institucional de la Alcaldía de Marsella”.

Aunar Esfuerzos para asesorar, apoyar y hacer el acompañamiento conceptual y metodológico para la formulación, evaluación y seguimiento de proyectos que tengan como objetivo su financiación con recursos de regalías en el municipio de Marsella del departamento de Risaralda priorizados por ESAP en lo referente a fortalecimiento institucional para la gestión del desarrollo.

El objeto del presente convenio, es realizar una alianza entre la ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA ESAP – TERRITORIAL QUINDIO – RISARALDA y la Alcaldía Municipal de MARSELLA, en el desarrollo de actividades de investigación académica aplicada, en virtud de la “Evaluación de Avances en la Política Publica de Salud”, la cual está encaminada a mejorar la gestión de la entidad territorial.

El objeto del presente convenio, es realizar una alianza entre la ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA ESAP – TERRITORIAL QUINDIO – RISARALDA y la Alcaldía Municipal de MARSELLA RISARALDA, en el desarrollo de actividades de investigación académica aplicada, en virtud de la “Evaluación de procesos de la Política Publica de Primera Infancia, Infancia y Adolescencia”, la cual está encaminada a mejorar la gestión de la entidad territorial.

Aunar Esfuerzos para realizar el proceso de rediseño y modernización de la estructura administrativa, planta de personal, escalas salariales y manual específico de funciones y de competencias laborales de la Alcaldía de Marsella - Risaralda, realizando el direccionamiento y asesoramiento técnico-jurídico al equipo de trabajo.